ঢাকা, বৃহস্পতিবার, ২২ কার্তিক ১৪৩১, ০৭ নভেম্বর ২০২৪, ০৫ জমাদিউল আউয়াল ১৪৪৬

জাতীয়

এক সিনিয়র সহকারী সচিবের বেতন কমলো

স্পেশাল করেসপন্ডেন্ট  | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১৯১৪ ঘণ্টা, জুলাই ১২, ২০২৩
এক সিনিয়র সহকারী সচিবের বেতন কমলো

ঢাকা: স্ত্রীকে শারীরিক ও মানসিক নির্যাতন এবং অন্য নারীদের সঙ্গে অনৈতিক সম্পর্কে জড়ানোর অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় এক সিনিয়র সহকারী সচিবের বেতন কমানো হয়েছে।

জাতীয় মুক্তিযোদ্ধা কাউন্সিলের (জামুকা) উপ-পরিচালক (সিনিয়র সহকারী সচিব) মো. এরশাদ উদ্দিনকে এই লঘুদণ্ড দিয়ে বুধবার (১২ জুলাই) প্রজ্ঞাপন জারি করেছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়।

তার বেতন দুই বছরের জন্য বেতনগ্রেডের সর্বনিম্ন ধাপে নামানো হয়েছে।
 
প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়, নিজের স্ত্রীকে শারীরিক ও মানসিক অত্যাচার এবং বিভিন্ন নারীর সঙ্গে অনৈতিক সম্পর্ক স্থাপনের অভিযোগ প্রাথমিক তদন্তে প্রমাণিত হওয়ায় ২০২২ সালের ২৪ জুলাই এরশাদ উদ্দিনের বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা করে তার কৈফিয়ত তলব করা হয়।  

২০২২ সালের ২৮ জুলাই এরশাদ উদ্দিন অভিযোগের জবাব দাখিল করে ব্যক্তিগত শুনানি চান। ওই বছরের ১১ সেপ্টেম্বর ব্যক্তিগত শুনানি নিয়ে অভিযোগের বিষয়ে অধিকতর তদন্ত করতে তদন্ত কর্মকর্তা নিয়োগ করা হয়। গত ২৯ মার্চ তদন্ত কর্মকর্তা তদন্ত প্রতিবেদন দাখিল করে।  

অভিযোগনামা ও অভিযোগ বিবরণী, ব্যক্তিগত শুনানিতে দেওয়া উভয় পক্ষের বক্তব্য, তদন্ত প্রতিবেদন এবং নথির অন্যান্য কাগজপত্র ও প্রমাণ পর্যালোচনায় অভিযুক্ত কর্মকর্তার বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর ৩ (খ) বিধি অনুযায়ী 'অসদাচরণ’ এর অভিযোগ সন্দেহাতীতভাবে প্রমাণিত হয়েছে।
 
এতে আরও বলা হয়, আগামী দুই বছরের জন্য এরশাদ উদ্দিনের বেতন বেতন গ্রেডের নিম্নতর ধাপে অবনমিতকরণ অর্থাৎ ষষ্ঠ গ্রেডের ৩৫ হাজার ৫০০-৬৭ হাজার ১০ টাকা বেতন স্কেলের নিম্নতম ধাপ ৩৫ হাজার ৫০০ টাকা মূল বেতনে অবনমিতকরণের লঘুদণ্ড দেওয়া হয়েছে। দণ্ডের মেয়াদ শেষে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ৩৫৫০০-৬৭০১০/ টাকা বেতন স্কেলের (৬ষ্ঠ গ্রেড) বর্তমানে প্রাপ্ত বেতন ধাপে প্রত্যাবর্তন করবেন। তবে তিনি বকেয়া কোনো আর্থিক সুবিধা পাবেন না বলেও প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়।

বাংলাদেশ সময়: ১৯১১ ঘণ্টা, জুলাই ১২, ২০২৩
এমআইএইচ/আরএইচ

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।